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Convenções

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015- MARILIA e REGIÃO

CORREÇÃO SALARIAL :

CORREÇÃO SALARIAL: Para os trabalhadores da categoria profissional que recebem até um piso normativo e meio, aplicar-se – a o percentual de 8,89% (oito inteiros e oitenta e nove centésimos por cento), a título de reajuste a partir de 1º de Março 2014.

SALÁRIO NORMATIVO :

A partir de Março de 2014 eleva-se o piso normativo da categoria para R$ 916,00 (novecentos e dezesseis reais).

PARAGRAFO ÚNICO: QUINQUÊNIO: A empresa pagará mensalmente ao seu empregado adicional de 2,5% (dois e meio por cento) sobre o valor do salário por ele recebido, para cada quinquênio de trabalho.

HORAS EXTRAS:

As horas extras devem ser pagas com o adicional devem ser pagas com o adicional de 100% (cem por cento).

ABONO SALARIAL:

R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais), que serão pagos em 4 (quatro) parcelas iguais de R$ 90,00 ( noventa reais), nas folhas de pagamento dos meses de ABR/2014, JUL/2014, OUT/2014 e JANEIRO/2015.

CESTA BÁSICA:

ITENS DA CESTA BÁSICA:

10 Kg de arroz agulhinha tipo 1;

04 Kg de feijão carioquinha;

04 lts de óleo de soja;

02 Kg de macarrão com ovos;

05 Kg de açúcar cristal;

01 pt de café torrado e moído;

01 Kg de sal refinado;

01 Kg de farinha de milho ou mandioca;

01 pt de fubá;

01 lt de extrato de tomate;

01 pt de biscoito doce;

02 kg de farinha de trigo;

02 sabonetes;

02 tubos de creme dental médio e

02 lts de sardinha.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Poderão as empresas substituir o fornecimento de Cesta Básica pelo fornecimento de ticket refeição e ou alimentação, no valor de R$ 110,00 (Cento e dez reais).

TABELA DE ESTIMATIVA DE GORJETA :

Os empregadores que não adotarem a taxa de serviço de 10% (dez por cento), anotarão na CTPS dos empregados a estimativa de gorjeta, para efeitos das obrigações trabalhistas, concernentes a pagamento de indenizações, depósito de FGTS, férias, décimo terceiro salário, contribuições previdenciárias, sindicais e reflexos, na proporção de 10% (dez por cento) de salário normativo; exceto nas férias e décimos terceiros salários onde o pagamento será em valor fixo de R$91,60 (noventa e um reais e sessenta centavos).

PRINCÍPIOS BÁSICOS A SER OBSERVADOS:

Verifique a cada 6 meses na Caixa Econômica Federal se a empresa está depositando corretamente o seu fundo de garantia;

Nunca assine holerite de pagamento ou qualquer outro documento em branco ou diferente do acordado entre empregado e patrão.

Estabilidade no emprego/garantia de emprego para as grávidas até 5 meses após o parto;

Estabilidade no emprego/garantia de emprego para os acidentados no trabalho até 1 ano após a alta médica do inss;

Estabilidade no emprego/garantia de emprego para os empregados que estiverem a um máximo de 24 meses da aquisição do direito a aposentadoria e que contarem com no mínimo 5 anos de serviço na mesma empresa;

Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Motéis, Apart - Hotel, Flats, Restaurantes, Lanchonetes, Fast Food, Bares e Similares de Marília, Ourinhos, Assis e Região
R. Cel Jose Bras, 367 - Centro - Marilia/SP - Fones: (14) 3454-8057 | 3324-1077
e-mail: email.sinthoressou@ig.com.br

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